Профессиональные стандарты

     Профессиональный стандарт предназначен для установления единых требований к содержанию и качеству профессиональной педагогической деятельности, для оценки уровня квалификации педагогов при приёме на работу и при аттестации, планирования карьеры; для формирования должностных инструкций и разработки федеральных государственных образовательных стандартов педагогического образования. Профессиональный стандарт призван повысить мотивацию педагогических работников к повышению качества профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт является инструментом повышения качества образования как объективный измеритель квалификации педагога. Одна из основных задач профессионального стандарта — обеспечить ориентиры и перспективы профессионального развития педагогов. В сравнении с действующим (до введения профессионального стандарта) «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих» (утверждён приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 №-761н) в профессиональном стандарте выделена основная цель вида профессиональной деятельности; обозначены особые условия допуска к работе; описаны обобщенные трудовые функции и соответствующий им уровень квалификации; конкретизированы квалификационные требования, представленные в разрезе специализации педагогических работников. Внедрение профессионального стандарта приведет к изменению проведения процедуры аттестации педагогических работников, повышению их квалификации, корректировке нормативных правовых актов: должностной инструкции педагогических работников, трудовых договоров и др. документов.
Перечень нормативно-правовых документов, регламентирующих введение профессиональных стандартов:

  1.  Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ);
  2.  Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2013 N 23 «О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов»;
  3.  Постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» (далее — Постановление N 584);
  4.  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Минтруда России) от 12.04.2013 N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (далее — Приказ N 148н);
  5.  Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 «Информация Министерства Труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов»;
  6.  Письмо Минтруда России от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465 «О применении работодателями профессиональных стандартов»;
  7.  Письмо Минтруда России от 22.02.2017 N 14-3/ООГ-1565, разъясняющее вопросы изменения обязанностей сотрудников в связи с принятием Профстандарта;
  8.  Информация Минтруда России от 10.02.2016 «О применении профессиональных стандартов в сфере труда»;
  9.  Приказ Минтруда России от 29.04.2013 N 170н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта».
Профессиональные стандарты:

Приказ об утверждении плана по организации применения профстандартов

Применение профессиональных стандартов в государственных образовательных учреждениях СПб (Презентация)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.